La Procuraduría General de la Nación formuló pliego de cargos a un concejal de Cota, Cundinamarca, por presuntas expresiones irrespetuosas y discriminatorias contra un trabajador con discapacidad.
Según la investigación, el servidor público habría utilizado manifestaciones despectivas relacionadas con la condición de discapacidad del trabajador de una empresa de vigilancia contratista del municipio, durante una sesión ordinaria del Concejo Municipal realizada en junio de 2024.
Para el ente de control, la conducta pudo vulnerar el deber de tratar con respeto, imparcialidad y rectitud a las personas con ocasión del servicio, así como los principios de igualdad y no discriminación que orientan la función pública.
La Procuraduría Provincial de Instrucción de Zipaquirá calificó provisionalmente la presunta conducta como falta grave cometida a título de dolo y trasladó el proceso disciplinario a la etapa de juzgamiento.
Fuente: Procuraduría General de la Nación.
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